tg-me.com/oracle_dbd/809
Last Update:
Как правильно просить повышение зарплаты?
Друзья, всем привет!
Вчера говорил о страхах увольнения и о том, как он мешает вам расти. Сегодня разберём ещё один страх – страх просить повышение зарплаты.
Я знаю, многие из вас просто не идут к начальству, потому что боятся услышать слово «нет». Боятся показаться нахалом (да кто я такой). Думаю, что если хорошо работать, то повышение придёт само.
Но правда в том, что никто вам просто так зарплату не поднимет. Если вы не спросите – вас не заметят. А пока вы молчите, другие получают +50К, +80К, +100К сверху. Чаще всего компании это выгодно, если вы сидите тихо, смирно.
Давайте разберёмся, как правильно просить повышение
Почему многие боятся просить повышения?
Когда спрашиваешь людей, почему они сидят годами без роста зарплат, слышишь одно и то же:
❌ «Ну, начальник же сам видит, как я стараюсь...»
❌ «А вдруг скажет «нет», а я потом буду как дурак?»
❌ «В компании сейчас кризис, не время просить...»
❌ «А если начнет искать мне замену?»
Вот только мы видим, как наши студенты идут и получают прибавку. И знаете, что?
📍90 % ребят слышат «да» прямо на встрече
📍10 % получают отказ, но через месяц находят новую работу с +50, +100К сверху
Как правильно просить повышение?
1️⃣ Подготовься – покажи свою ценность
Ты не просто просишь «потому что хочется». Ты показываешь, что компания выигрывает от твоей работы .
💡 Какие проекты ты закрыл?
💡 Как ты обеспечиваешь работу команды или отдела?
💡 Сколько денег или времени ты сэкономил компании?
Пример:
👉 «Я автоматизировал процессы, убрал рутину и сократил время выполнения задач на 30%».
2️⃣ Выбери подходящий момент
Лучшее время для разговора:
✅ После получения проекта
✅ При встрече 1:1 с начальником
✅ В период распределения бюджетов
3️⃣ Дай понять, что ты знаешь себе цену
Если на рынке на вашем уровне платят больше, это повод для разговора.
💬 «Я посмотрел рынок, мой уровень специалистов получает 250К+. Давайте обсудим возможное повышение?»
4️⃣ Покажи, что потеряет компанию, если тебя не поддержит
❌ Не надо говорить: «Если не дадите повышения, я уйду!»
✅ Вместо этого: «Я заинтересован в развитии здесь, но мне важно, чтобы моя зарплата была по рынку на основе моих компетенций и заслуг».
А если начальник скажет «нет»?
⚠️ Нет аргументов – звоночек! Значит, здесь вас не ценят.
⚠️ Обещают «в будущем» – не верьте, если у вас большой стаж и хорошие заслуги.
⚠️ Если вас не готовы повысить – компания без перспектив.
Знаете, кого увольняют при кризисе?
Нет того, кто просит деньги. А того, кто молчит, боится и работает за копейки.
Вывод: если не пробуешь – теряешь деньги
Лучше услышать «нет», чем потом жалеть, что даже не попробовал.
💬 Вы уже просили повышения? Как прошло? Давайте поделимся в комментариях Чатик 💬!
А лучше перешли своему другу, который все время хочет повышения, но ничего не делает. Для него есть готовая инструкция в виде этого поста😉.
#карьера #oracle #развитие #оптимизация
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
BY Oracle Developer👨🏻💻
Share with your friend now:
tg-me.com/oracle_dbd/809